Chez duBreton, on est à la recherche d'un Coordonnateur des ressources humaines et diversité culturelle pour se joindre à notre équipe de Saint-Charles-de-Bellechasse.

Êtes-vous prêt a contribuer à un environnement de travail inclusif et dynamique? Ça vous dit de développer des relations productives avec les employés, de gérer l'ensemble des programmes et politique RH, de mettre en place des procédures de gestion des travailleurs étrangers temporaires et d'être l'expert-conseil au niveau des conventions collectives? Si oui, cette opportunité est pour vous!

Travailler chez nous à Saint-Charles-de-Bellechasse c'est,

• Horaire flexible;
• Une multitude de possibilités de progression au sein des différentes unités de l'entreprise;
• Rémunération hautement compétitive, à la hauteur de vos efforts;
• Possibilité d'un organisation du travail en mode hybride;
• Un accès 24/7 à un service de télémédecine pour vous et votre famille;
• Toutes les assurances dont tu peux avoir besoin: médicament, vie, dentaire, voyage et invalidité;
• Un REER collectif ainsi qu'un régime de participation des employés aux bénéfices;
• Des évènements d'entreprise;
• Un programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF);
• Nos produits à prix réduit (et parfois même gratuit);
• Un programme de reconnaissance des années de service;
• Un programme de remboursement pour activités physique, artistique ou de massothérapie;
• Des journées pour obligations familiales.

Au quotidien le Coordonnateur des ressources humaines et diversité culturelle aura à;

• Sous l'autorité du Directeur RH opérations, le titulaire de ce poste conseille et supporte les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines et des relations de travail. Il gère l'ensemble des programmes et politiques RH de l'entreprise pour les installations qui lui sont attitrées;
• Participer à différentes activités reliées à la dotation et plus particulièrement la sélection et l'embauche du personnel;
• Assurer la responsabilité de l'intégration et de la formation des nouveaux employés;
• Supporter les gestionnaires quant à la planification, la gestion, la formation de la main d'oeuvre et l'organisation du travail;
• Appliquer des outils favorisant la mobilisation et la rétention du personnel;
• Assurer une vigie de la gestion des dossiers de santé et sécurité au travail et d'assurance, de la présence au travail et collaborer avec l'ensembles des parties prenantes pour réduire des dures et gravités en cas d'absence;
• Mettre en place des procédures et processus concernant la gestion des TET et s'assurer qu'elles soient mises en place dans l'ensemble de l'entreprise;
• Coordonner avec les techniciens sous sa responsabilité, le séjour des travailleurs étrangers temporaire (TET) à compter de leur arrivée en sol canadien jusqu'à la fin de contrat.

Ce poste de Coordonnateur des ressources humaines et diversité culturelle est pour vous si,

• Vous avez un BAC en relation industrielle ou en gestion RH ou l'équivalent;
• Vous êtes bilingues;
• Vous avez 3 à 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines et diversité culturelle;
• Vous maitrisez la suite office 365;
• Vous avez une bonne compréhension des lois sur les droits de la personne et des normes d'emploi;
• Vous êtes autonome, un bon sens des responsabilités, de l'entregent et vous avez un bon sens de la planification et de l'organisation.

L'utilisation du genre masculin est utilisée sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.