Coordonnateur(trice) de procédés
Postuler pour cet emploi
Chez duBreton, on est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) de procédés pour se joindre à notre équipe à Rivière-du-Loup.
Employeur de choix, duBreton est un leader Nord-Américain du secteur agroalimentaire, qui concentre ses activités dans les produits de porc certifiés biologique et bien-être animal. Nous sommes fiers d'être le lien incontournable entre les agriculteurs et les consommateurs.
Au quotidien tu auras à,
Ce poste est pour toi si,
Travailler chez nous c’est,
Employeur de choix, duBreton est un leader Nord-Américain du secteur agroalimentaire, qui concentre ses activités dans les produits de porc certifiés biologique et bien-être animal. Nous sommes fiers d'être le lien incontournable entre les agriculteurs et les consommateurs.
Au quotidien tu auras à,
- Faire la collecte et l’analyse des données de production ;
- Faire la mise en place et le suivi d’outils et d’indicateurs de performance ;
- Identifier des enjeux et solutions pour y remédier ;
- Implanter de nouveaux procédés ;
- Faire l’élaboration de la cartographie des processus ;
- Réaliser des aménagements d’usine ;
- Appliquer des principes de base du Lean Manufacturing ;
- Réaliser des projets liés à l’amélioration des procédés ;
- Faire le suivi des objectifs départementaux et des plans d’action pour les atteindre ;
- Supporter l’équipe de production dans les divers projets.
Ce poste est pour toi si,
- Tu détiens un bac ou une technique en génie mécanique ou industriel, ou toute autre expérience pertinente ;
- Tu possèdes une connaissance des outils d’amélioration continue ;
- Tu as 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
Travailler chez nous c’est,
- Un salaire compétitif en fonction de ton expérience;
- Accès 24/7 à un service de télémédecine pour toi et ta famille;
- Toutes les assurances dont tu peux avoir besoin; médicaments, vie, dentaire, voyage et invalidité;
- 10 jours de congés fériés, chômés et payés par année;
- Un REER collectif ainsi qu'un régime de participation des employés aux bénéfices;
- Des évènements d'entreprise;
- Un programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF);
- Nos produits à prix réduit (et parfois même gratuit);
- Programme de reconnaissance des années de service;
- Programme de remboursement pour activité physique, artistique ou massothérapie;
- Des journées de congé pour obligation familiales.