Électromécanien(ne)

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Saint-Charles-de-Bellechasse Dès que possible Postuler pour cet emploi
Ingénierie et maintenance

Chez duBreton , nous sommes à  la recherche d'un(e) électromécanicien(ne) ayant d'excellentes aptitudes pour la mécanique, l'électricité et l'électronique.

 

Si tu souhaites participer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise en faisant l'inspection, l'entretien, le diagnostic, la modification et l'ajustement des équipements mécaniques, hydrauliques et pneumatiques de notre usine de transformation alimentaire, tu es la personne qu'on cherche et voici ce qu'on te propose.

 

  • Prendre en charge l'inspection, le diagnostic, la réparation, le remplacement, l'installation, l'ajustement et le maintien de tout équipement de l'usine et du bâtiment de l'entreprise;
  • Être au service de la production et s'assurer que les lignes de production sont toujours en opération;
  • S'assurer de minimiser les arrêts de production causés par des bris;
  • Participer au programme d'entretien préventif des machines;
  • Participer a des travaux lors de nouvelles installations;
  • Apporter des solutions novatrices;
  • Participer à améliorer les installations actuelles;
  • Rendre l'usine sécuritaire:
  • Appliquer tous les règlements, politiques et procédures de la compagnie (HACCP, SQF, RH, SST, etc.).

 

Ce poste est pour toi si,

  • Tu possèdes du DEP en électromécanique ou toute autre formation connexe;
  • Tu as minimum 1 an d'expérience;
  • Tu es capable de lire les plans pneumatique, électrique, mécanique et tu connais les automates programmables.
  • Tu fais preuve de débrouillardise et tu sais très bien gérer les priorités.

 

Les avantages qu'on t'offre:

  • Salaire de 27.00 à 30.00$/ l'heure + prime de soir;
  • Horaire de soir ( 15h00 à 23h30 )
  • Dépôt de la paie à chaque semaine;
  • Accès 24/7 à un service de télémédecine pour toi et ta famille;
  • Toutes les assurances dont tu peux avoir besoin: médicaments, vie, dentaire, voyage et invalidité;
  • 10 jours de congés fériés, chômés et payés par année;
  • Un REER collectif ainsi qu'un régime de participation des employés aux bénéfices;
  • Des évènements d'entreprise;
  • Un programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF);
  • Nos produits à prix réduit ( et parfois même gratuit );
  • Programme de reconnaissance des années de service;
  • Programme de remboursement pour activité physique, artistique ou massothérapie;
  • Des journées de congé pour obligations familiales.
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