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Service des ressources humaines
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Coordonnateur (trice) évènementiel

Coordonnateur (trice) évènementiel


Sous la supervision de la responsable communications marketing, le coordonnateur événementiel planifie et coordonne les événements spéciaux destinés à faire la promotion de l’entreprise, de ses marques et de ses produits au Québec, au Canada et aux États-Unis et représente la compagnie lors de ces évènements. Il agit à titre de principal contact dans le cadre des demandes de partenariats. Il aura un rôle de premier plan dans l’élaboration de stratégies créatives et originales afin de faire connaitre l’entreprise régionalement et à plus grande échelle.


De plus, en collaboration avec le département des ressources humaines, il participera à l’organisation, à la coordination et à la réalisation des activités en lien avec le développement de la marque employeur.


Dans le cadre de ses fonctions, il aura aussi à réaliser d’autres tâches nécessaires au rendement du département communication marketing, notamment l’achat de matériel promotionnel, tâches cléricales et suivis d’appels.


Vous vous sentez apte à relever ce défi et vous répondez aux exigences suivantes :
- Sens de l’organisation, autonomie, initiative
- Leadership, sens des responsabilités;
- Capacité à animer un groupe, parler en public et diriger une équipe
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à travailler sous pression
- Capacité à se déplacer fréquemment, sur un large territoire, et sur de longues périodes
- Horaire de travail flexible, disponibilité lors des évènements, incluant les soirs et les week-ends
- Tolérance au milieu agricole/fermes


Qualifications requises :
- Formation en communication, marketing, événementiel ou dans un domaine pertinent
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste semblable
- Excellente communication orale et écrite en français et en anglais
- Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Power Point)
- Habiletés dans les logiciels Illustrator et Photoshop, un atout


Lieu de travail flexible : Rivière-du-Loup, St-Bernard de Beauce ou Montréal

 

Faites-nous parvenir votre curriculum vitea avant mercredi le 25 mars 2015.
 


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Équipiers(ères) de production

Équipiers(ères) de production

À titre d'équipier(ère), le titulaire devra effectuer différentes tâches dans l'un des différents départements de l'usine (abattage, coupe primaire, désosse).

 

Salaire à l'embauche: 11.88$/heure

Salaire après 3 mois: 13.20$/heure

Prime d'assiduitée abattage soir: 14.86$/heure à l'embauche

 

Horaire de jour: Lundi au jeudi: 7h00 à 16h30

                       Vendredi: 7h00 à 12h00

 

Horaire de soir: Lundi au jeudi: 16h30 à 0h00

                       Vendredi: 12h00 à 20h00

 

Avantages sociaux: Assurances collectives, REER collectif, boni annuel


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