Carrières

Candidatures et curriculum vitae

Service des ressources humaines
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Contremaître de production (secteur coupe)

Contremaître de production (secteur coupe)

 

Description sommaire du poste:

Sous la responsabilité du superviseur, le contremaître doit :

 

  • Participer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.
  • Bâtir et s'assurer que le plan de production est respecté, dans le coût, la qualité requise et dans les délais prévus en maximisant la main d'oeuvre, et les équipements.
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus de production.
  • Effectuer la promotion des méthodes de travail efficientes et sécuritaires.
  • Instaurer un esprit d'équipe solide en prônant la communication et le respect.
  • Appliquer et faire appliquer tous les règlements, politiques et procédures de l'entreprise.
  • Assurer la gestion de la discipline et de l'assiduité du personnel sous la responsabilité.

Exigences et qualifications requises :

 

  • Diplôme d'études collégiales et 3 ans d'expérience en gestion de personnel ou toute autre formation pertinente.
  • Expérience pertinente en usine de transformation alimentaire (un atout).
  • Esprit d'analyse et d'initiative.
  • Aptitude pour les communications, le travail d'équipe et le leadership.
  • Connaissance de l'information.
  • Maîtrise de l'anglais (un atout).
  • Facilité à éffectuer des ajustements mécaniques et à communiquer les problèmes liés aux équipements.

 

Si vous désirez vous joindre à notre équipe, faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 29 janvier 2016.

Coordonnateur (trice) aux approvisionnements

Description du poste:

Sous l'autorité du superviseur de maintenance, bâtiment et projets spéciaux, le ou la coordonnateur (trice) aux approvisionnements aura à:

 

  • Structurer et coordonner l'ensemble des activités d'approvisionnements (pièces, équipements des travailleurs, fournitures d'emballages, boîtes etc.)
  • Développer la structure du département d'approvisionnement
  • Assurer la gestion du changement et amélioration continue du département
  • Gérer les différents problèmes d'approvisionnements et assurer le réapprovisionnement de certains secteurs
  • Coordonner les achats liés aux approvisionnements pour différents départements
  • Suivre la progression des projets d'achats de façon rigoureuse
  • Être proactif dans la gestion des approvisionnements
  • Améliorer le processus de travail entre les magasins et les départements
  • Gérer les travailleurs sous sa responsabilité

Exigences et qualités requises:

 

  • BAC en approvisionnement ou dans une discipline pertinente à l'emploi
  • Excellentes connaissances Microsoft Office Word et Excel
  • Connaissance des procédés liés à la gestion de la chaîne d'approvisionnement
  • Dynamisme, très bon sens de l'organisation, de la planification, du contrôle et du suivi
  • Parfaitement bilingue: français et anglais, à l'oral et à l'écrit
  • Faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 1er février 2016. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés

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Électromécanicien(ne)

Description des tâches et responsabilités:

 

  • Diagnostiquer les problèmes de natures électriques et les réparer;
  • Diagnostiquer les problèmes d'automatismes et les réparer;
  • Exécuter les travaux de maintenance corrective et préventive;
  • Lire et analyser des plans électriques;
  • Remplir des rapports de maintenance journalière;
  • Répondre aux appels d'urgence dans l'usine;
  • Effectuer toutes tâches à la demande de son supérieur immédiat.

 

Qualifications et compétences requises:

 

  • Formation collégiale ou professsionelle en électromécanique ou toute autre formation équivalente;
  • Expérience en usine dans des fonctions similaires;
  • Bonnes connaissances en automatisme, en pneumatique et être en mesure de réaliser des montages électriques;
  • Posséder une licence "C" (un atout).
  • Horaire de jour et de soir en alternance.

 

Si vous désirez joindre notre équipe, faites-nous parvenir votre curriculum vitea ou venez compléter un formulaire de demande d'emploi avant le 1er février 2016.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.


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