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Carrières

Candidatures et curriculum vitae

Service des ressources humaines
recrutement@dubreton.com
 

Équipiers(ères) de production

Équipiers(ères) de production

À titre d'équipier(ère), le titulaire devra effectuer différentes tâches dans l'un des différents départements de l'usine (abattage, coupe primaire, désosse).

 

Salaire à l'embauche: 11.35$/heure

Salaire après 3 mois: 12.67$/heure

Prime d'assiduitée abattage soir: 14.33$/heure à l'embauche

 

Horaire de jour: Lundi au jeudi: 7h00 à 16h30

                       Vendredi: 7h00 à 12h00

 

Horaire de soir: Lundi au jeudi: 16h30 à 0h00

                       Vendredi: 12h00 à 20h00

 

Avantages sociaux: Assurances collectives, REER collectif, boni annuel

Superviseur(e) à la production (coupe et désosse)

Superviseur à la production (coupe et désosse)

 

Nature de la fonction :

Nous recherchons une candidature de haut calibre pour compléter notre équipe de superviseurs. Nous développons le flux opérationnel d'interdépendance de toutes les unités de production afin de maximiser la productivité. Vous aurez la masse critique des équipiers à gérer, soit plus de 300, avec l'aide de 6 contremaîtres chevronnés. Tout en maximisant les systèmes actuels, vous aurez le défi d'élaborer des améliorations assurant l'optimisation à moyen-long terme.

 

Qualifications requises :

- Formation en ingénierie mécanique et/ou gestion de la production.

- Bilinguisme (français/anglais oral et écrit)

- Réalisations importantes en milieu industriel et/ou de la transformation alimentaire

- Habiletés démontrées à la gestion de projets

- Connaissance souhaitable au Kaizen

- 5 ans et plus d'expérience dans une fonction similaire, en milieu syndiqué

  

Si vous êtes passionnés de développer les talents autant que les améliorations opérationnelles et que la rigueur est votre marque de commerce, faites-nous parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante: lise@gestact.qc.ca avant le 9 mai 2014.

Conseiller(ère) gestion des talents, efficacité et bien être

Conseiller(ère) gestion des talents, efficacité et bien être

 

Nature de la fonction :
Ce nouveau poste vise à accélérer la mise en place de programmes de développement et gestion des talents. Vous réaliserez vos défis en équipe avec un formateur interne aux opérations et une consultante. Nous recherchons une personne créative, dynamique, apte à la gestion de projets­. L'efficacité devra être sa marque de commerce et profondément motivée par le développement des équipiers et leur valorisation. Vous aurez à concevoir une approche innovatrice d'attraction et de sélection des équipiers. Élaborer un programme de formation continue pour équipiers et gestionnaires, dont une large part en ligne. Vous serez également une ressource importante pour l'accompagnement des gestionnaires et équipiers à la recherche de solutions constructives.

 

Qualifications requises :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines CRHA/CRIA

- 3 ans et plus d'expérience en milieu industriel syndiqué

- Capacité à un volume élevé de travail

- Maitrise du français et habileté à la rédaction

 

Si vous vous reconnaissez aptes à relever ces défis, faites-nous parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante: lise@gestact.qc.ca avant le 9 mai 2014.

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