Chez duBreton, nous sommes à la recherche d'un Technicien rémunération pour notre Siège Social de Saint-Bernard-de-Beauce.

Le traitement de la paie n'a plus aucun secret pour vous? Vous êtes discret et vous savez planifier et organiser votre travail? Votre place est parmi nous!

Les avantages du poste de Technicien rémunération,

• Une multitude de possibilités de progression au sein des différentes unités de l'entreprise;
• Politique de télétravail;
• 10 jours de congés fériés, chômés et payés par année;
• Un accès 24/7 à un service de télémédecine pour vous et votre famille;
• Toutes les assurances dont vous pouvez avoir besoin: médicament, vie, dentaire, voyage et invalidité incluant un compte de remboursement des frais de santé;
• Un programme d'aide aux employés et leur famille (PAEF);
• Un REER collectif ainsi qu'un régime de participation des employés aux bénéfices;
• Un accès prioritaire à une place en garderie à Saint-Bernard;
• Des bornes de recharge électrique;
• Des évènements d'entreprise;
• Un gym sur place 24/7;
• Service de conciergerie au garage Raymac pour votre véhicule personnel;
• Nos produits à prix réduit (et parfois même gratuit);
• Un programme de reconnaissance des années de service;
• Un programme de remboursement pour activité physique, artistique ou de massothérapie;
• Des journées de congé pour obligations familiales.

Au quotidien à titre de Technicien rémunération vous aurez à,

• Procéder au traitement global des paies en fréquence hebdomadaire des différentes compagnies du Groupe Breton; ainsi que procéder aux fins de mois et procédures de fin d'année`; tenir à jour les paramètres du système de paie en fonction des différentes conventions collectives; gérer les dossiers de taux de roulement par compagnie et faire un suivi du mouvement des employés;
• Travailler en collaboration avec le directeur en avantages sociaux relativement à un rôle technique dans la gestion des avantages sociaux et domaines connexes. Aussi il peut à l'occasion donner un soutien général à l'équipe comptable en lien avec la paie, ainsi que nos collègues en Ressources Humaines;
• Rassembler, vérifier et traiter les renseignements concernant les paies afin de déterminer les rémunérations et les avantages sociaux à accorder aux employés dans chacune des compagnies;
• Préparer et vérifier les relevés des employés;
• Compléter et mettre à jour les divers dossiers; assurances, avantages sociaux, bonus, remises, banque de vacances, maladie, temps accumulé, congés fériés;
• Imprimer et compiler les remises diverses selon la période. ( Gouvernemental, syndicats, REER/RDDB, pensions alimentaires);
• Compléter, vérifier et traiter les formulaires et les documents nécessaires à l'administration des avantages sociaux;
• Préparer les dossiers de salaire pour les fins de périodes comptables et pour fins de vérification interne et externe;
• Suivre et appuyer les dossiers CSST et assurances collectives.

Ce poste de Technicien rémunération à Saint-Bernard est pour vous si,

• Vous détenez un D.E.C. en administration, comptabilité ou l'équivalent;
• Nous considérons toutes combinaisons d'étude et d'expérience jugée pertinente;
• Vous êtes discret, vous avez un bon jugement et vous savez planifier et organiser votre travail.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.